Lidl assume personale per i supermercati della città di Milano, numerose offerte anche per i diplomati e senza esperienza.
In un periodo di necessità di impieghi che sono in continua evoluzione, Lidl, la nota catena di discount tedesca, è alla ricerca di personale. Apporterà un contributo significativo all’occupazione nel territorio nazionale.
L’ultima iniziativa di Lidl riguarda le nuove opportunità di lavoro nei supermercati di Milano, aperte anche a candidati senza esperienza pregressa nel settore.
Lidl assume a Milano, tutti i dettagli delle opportunità
C’è una crescita costante delle opportunità di lavoro. Lidl, con una presenza forte e consolidata in 31 paesi e oltre 12.000 punti vendita, non si ferma nel suo percorso di crescita. In Italia, dove l’azienda è attiva dal 1992, Lidl ha già stabilito una solida rete di 730 discount, supportati da 11 centri logistici e oltre 21.000 collaboratori. Nel quadro di un ambizioso piano di sviluppo, Lidl Italia prevede l’inserimento di 6.000 lavoratori entro il 2024 e l’apertura di 1.000 nuovi store entro il 2030.
La città di Milano si sviluppa per le nuove assunzioni. Il capoluogo lombardo è al centro di questo nuovo ciclo di assunzioni. Lidl cerca di potenziare il personale nei suoi numerosi punti vendita della città, offrendo posizioni lavorative dinamiche e operativamente stimolanti. Tra queste, si annoverano ruoli come Assistant Store Manager e Operatori di Filiale, sia part-time che full-time, oltre a posizioni di Apprendisti Addetti Vendite part-time, ideali per chi desidera maturare una prima esperienza nel settore della Grande Distribuzione.
Ci sarà il recruiting day, la giornata dedicata alla selezione. Per facilitare il processo di selezione, Lidl ha organizzato un giorno di selezione specifica, previsto per il 14 febbraio 2024 presso il punto vendita di Via Ripamonti, 175 a Milano. Questa giornata rappresenta un’opportunità unica per coloro che sono interessati a entrare nel mondo Lidl, permettendo ai candidati di presentarsi e di conoscere più da vicino la realtà aziendale.
I requisiti richiesti da Lidl per le sue posizioni sono accessibili e mirano a valorizzare le competenze individuali e il lavoro di squadra. Tra questi, si richiede un diploma di maturità, attenzione al cliente, capacità di lavorare in team, e interesse per l’ambito della Grande Distribuzione. Per la posizione di Apprendista Addetto Vendite, si richiede un’età compresa tra i 18 e i 29 anni, senza precedenti esperienze nel settore.
Le candidature per le nuove posizioni Lidl a Milano possono essere effettuate online. Gli interessati possono visitare la sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale di Lidl e compilare il form per inviare il proprio curriculum vitae. Lidl offre opportunità di lavoro nei suoi supermercati ma anche negli uffici e negli hub logistici, offrendo una vasta gamma di percorsi professionali. Con la sua politica di inclusione e sua volontà di offrire opportunità anche a chi non ha esperienza, Lidl si conferma come un datore di lavoro attento e progressista, in grado di offrire percorsi di crescita professionale e personale all’interno di una realtà aziendale dinamica e in espansione.
